小企業(yè)員工工資如何做賬呢
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2018-11-28 07:48:12
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員工工資，這樣調(diào)賬不可以！
按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》第二條的規(guī)定：企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準予匯繳年度按規(guī)定扣除。
有些會計人員對應(yīng)付職工薪酬的會計核算如下：
匯繳年度12月計提工資時：
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
匯繳年度次年5月核銷應(yīng)付職工薪酬時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款
注意：作為其他應(yīng)付款，表示匯算清繳后工資仍未發(fā)放。掛在其他應(yīng)付款工資并沒有體現(xiàn)“企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實際支付已預(yù)提匯繳年度工資薪金，在匯繳年度按規(guī)定扣除”的本意，所以應(yīng)該納稅調(diào)增企業(yè)所得稅。
針對以上問題提出以下建議：
二、隨著金稅三期在全國的推廣，企業(yè)財務(wù)的動態(tài)數(shù)據(jù)在風險防控系統(tǒng)里隨時可以提取并分析，因此納稅人不要抱著僥幸心理通過調(diào)整賬務(wù)方式，來隱瞞未支付工資的事實以達到少繳稅款的目的。
